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如果公司都经营不好,我觉得不配称为好老板,好老板要有眼力,能看趋势和局面,其次人品要好,愿意真诚以待,不会坑你,最后才是老板的能力,基本的管理能力。
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有人说跟对老板很重要,即使在这家公司不成功,也可以跟着老板走,事实上,你很难把前途完全寄托在一个人上。
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我其实并不认为这两个是对立的关系,而应该是互相依存的关系,也就是说好公司背后大概率会有个好老板,而好的老板也能做成一个好公司。但是现实有点残酷,我们现在耳熟能详的所谓业务飞速发展的好公司,往往跟996、狼性之类的词汇挂钩,甚至在去年网易传出暴力裁员重...全文
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选择好的公司,才有升职加薪的机会和空间,再考虑在这样的小环境里,是不是有好老板愿意给你机会,帮你争取利益。