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薪酬体系的设计要点有哪些？

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1.了解公司薪酬现状、存在问题、员工对薪酬的意见和看法，以及决策者对薪酬设计的态度。 2.进行外部市场薪酬调查，了解行业和地区的薪酬水平现状。 3.薪酬设计的目的是吸引和留住优秀员工，还是鼓励员工提高能力？针对不同的薪酬体系设计不同的用途。 4...全文

创建于: 19-07-10

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