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大多数认为我在这已经学会了什么都懂了,但在现在的单位没有空间了。还有找不出加薪的理由,认为到了新的地产会发挥自己的才华吧,哎
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提出来的加薪和领导给的是大大不一样的,效果也不一样,被认同和强迫别人认同,那能一样吗!
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首先,熟悉了,需要更换一下环境。 其次,公司对老员工的制度不完善。 再者,员工的职业规划和公司发展不匹配。 最后,本质讲此处不留爷,自有留爷处。 综合一下,薪水,晋升机制,职业规划,凝聚力。缺一不可。
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跳槽是不是建立在跟这个公司已经没有共同话题的基础上面的。
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在同一个环境下工作都会乏味吧,每个人的体内都有一种能量叫做挑战
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不想提薪的事,只要能公平对待我们就行了,哎…
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