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行政工作相对来说，量化困难，所以评价起来也困难，能够识别出好行政的领导也定然不是一般的领导。正因如此，大多数的行政经理会被琐碎给淹没。 从组织结构上就可以看出，经理级别在任何单位里都算凤毛麟角的，并且，大部分的职位到经理级别后，都会遇到晋升瓶颈。升职...全文
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提升自己，也不会很难，行政管理几大模块，档案管理，固定资产管理，会务管理，流程与制度拟定，组织活动等
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还好啦，升职和跳槽是相辅相成的，不换地方，工资涨不起来！
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行政发展路径有以下几点: 1.专职化，专业做行政模块中的某一个领域，在这个领域深耕细作，做到专家级别。比如，固定资产，会议，档案等方面，还是很有前提。这种一旦做好，一般都是去的大型企业 可以长期做。 2.人力行政结合，一般需要学会人力资源的知识，做人...全文
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还好了，更多看您的能力和公司的平台
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