怎么看待财务人员之间的“内券”（相互伤害）？ 1，继任者不说前任工作的好，只强调比前任完善改善的。

从事财务工作近三十年的我，对此自己深有体会。几十年中，也与太多同行，以及不少其他行业的各级从业人员，包括人事，老总等，综合几点： 1，这是人性的“恶”的一面，每个人都有。 2，财务工作是个很难用数据量化绩效成果。 3，财务以女性居多，多数女性话多、狭隘、嫉妒，长期就固化了圈子。

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