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创业失败回到家乡,坐标西北三线城市。 近十年品牌策划行业经验。 从去年到今年,投了好多份简历,要么直接被标记不合适,要么就是面试完委婉的告诉我不接受未婚未育的。这算不算职场歧视?该怎么破局?不结婚不生育就真的没出路么?
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首先,很理解你在求职过程中面临的困境,这种情况确实可能存在一些职场歧视的问题。然而,这并不意味着你没有出路。以下是一些建议,希望能帮助你走出当前的困境: 1. 提升自身能力:无论是在求职过程中还是在职业生涯中,自身能力的提升都是非常重要的。你可以通过...全文
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32岁本是很好的年龄段,但是职场当中看不见的偏见就这样真实存在着,对于女性到了30-40岁,如果依然未婚未育,大多数企业都会有顾虑,不敢招聘进来;就是担心入职不久,休婚假、产假,休息半年多,岗位上没有人,因此就业的机会就更少。
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