没有新消息
更多内容
阿里女员工被商户猥亵和被领导qj,投诉举报虽阿里回应,但终成全网热点,这事你怎么看,你都遇到过哪些职场侵害事件? 不局限于性侵,不局限于领导对员工。 虽然完全杜绝不太现实,但诚心希望职场能更加阳光,能少些牲口和阴霾龌龊者。
写回答
在职场上有这么一条隐形的不公平规律: 男(已婚)>男(未婚)女(已生育)>女(未生育)>女(未婚) 不等式往左,表示职场上越受欢迎的人群 不等式往右,表示职场上越不受欢迎的人群
41赞
33踩
2评论
不合时宜的黄段子最讨人厌,有些男同事就是不知道注意,还以为自己很幽默、风趣
54赞
11踩
7评论
办公地视频监控,老板不经意看眼电脑屏幕,共享实时位置查岗……职场该不该这么“透明”啊?感觉自己打工都不自在啦
35赞
8踩
1评论
我去过几十个单位工作过了,没有遇到过,应为我会在公司收集各种资料证据然后向领导和同事施压,这样他们就敢过分。这是我的经验相信我不会错的。
40赞
14踩
4评论
我觉得职场侵害不仅限于对职场女性。其实职场侵害很普遍,比如强行劝酒,强制参加酒局,利用职权让下级处理自己的私事等,其实都算职场侵害,只是程度不同而已。人性总归是有劣根的,但这位女士受到的侵害确实令人发指,有时我们过度强化了上下级概念,有点类似封建时期...全文
27赞
0踩
女性在职场上真的很容易会遭遇到这些,那种像是开玩笑似的讲出来的带有性暗示的调侃或是玩笑,旁边一群人和还附和着哈哈大笑,很让人无语
22赞
3踩
单位拖欠工资,总要拖一俩个月再发,不敢走,因为之前的工资还没给结清呢
26赞
9踩
职场女性很容易受到隐形就业歧视
21赞
4踩
听说的,有的女员工怀孕被公司辞退,这样的企业也太没良心了
30赞
1踩
员工反映求助时的无动于衷,甚至某些领导层的纵容包庇。作为用人单位一方,在这类事件中,该承担什么责任?
17赞