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每次一线上联系hr就直接给你耍给地址问你有没有时间去面试,去了之后什么问题也没问就让我填一张表格,填好后就让我回去等消息一句多余的话都没说,害我话几十块打车过去。
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有些公司可能会通过面试过程来了解候选人的态度、专业能力和人际交往能力等,因此要求面试者到公司进行面对面的面试。但是,如果每次都是线上联系后直接要求面试,没有进行任何进一步的沟通或筛选,这可能确实让人感到困惑和不满。 这可能是一种招聘策略,即通过让面试...全文
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应该是人事为了绩效多拉人。其实你特意过去一趟,并不一定要人事来问你多少问题,你也可以准备几个对你有帮助的问题,比如你去公司看见这样的办公环境是你需要的吗?人员工作和相处模式是你喜欢的吗?当面沟通你也可以更深入直观清晰这个岗位未来发展如何,公司目前有没...全文
这是用人单位的内部流程和规定,而且大多数公司都是这样的,我们是改变不了。如果是核心岗位,可能还会线上先沟通一下,基层刚基本上都是直接约面试。相互选择吗,可以不去,但不去就没有机会。没什么套路,简单来说就是供大于求,企业可挑选的候选人太多了。
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这种企业么,适合把名字贴出来,让大家都能瞻仰一下这家hr的风采😂
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现在的企业大多数都要求线下面试, 线下面试能够面对面的沟通,对形象、身高、沟通、都有个初步印象;基层岗位面试主要看意愿度、工作经验。能做基本上就能通过。技术岗位或管理岗就要有专业判断了。
让你填写的表格是员工信息登记表吗?还是你所应聘的岗位相关的测试,或者类似的内容呢?是只一家面试出现这种情况,还是面试的几家公司都出现这种情况呢?看题主的描述,猜测可能是员工信息登记表吧,看描述,有可能是招聘企业或者面试官临时有什么变化,或者招聘要求突...全文
其实线上面试效果比线下还是有很大差异的,企业要求线下再去面试也是有一定道理的
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过去面谈很正常,过去填表也很正常,不过填完啥都不说让回去是几个意思?填的表是应聘登记表,还是相关测试题?
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简历最好自己做,打印出来,面试完,要回来,保护好自己个人信息安全!除非办入职,才给人事
现场面试,能更贴近你的本身,气质和感觉线上是感受不到的。