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绩效考核不等同于KPI,KPI只是绩效考核选取考核指标的一种方法,但不能说绩效考核就是KPI。
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绩效考核不仅仅是kpi,kpi只是绩效考核中的一部分,不过kpi太容易限制员工追求卓越的欲望,建议可以试试okr的模式,你可以去看一下tita的okr,有目标模板,有考核模板。
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KPI确实是传统行业最常用的绩效考核工具,但绩效考核不是只有KPI考核一种方式。
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绩效考核和KPI这两者是包含的关系,KPI就是关键绩效指标法,是绩效考核中的一种。
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