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是不是30+的,一般会直接跳过?以前一直认为这个年龄跳过了结婚生子,还有点经验,会比较好找工作,现实好像并不是这样哦……
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实际上,年龄本身并不应该成为HR考虑是否雇佣一个女性的唯一因素。法律规定,雇主不能仅凭年龄、性别、种族、婚姻状况等因素来决定是否雇佣一个人。 然而,现实中有些雇主可能会对30+的女性求职者存在偏见,这可能是因为社会上存在的某些刻板印象和偏见。有些雇主...全文
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