没有新消息
更多内容
拥有十几年的hr经验,应该称得上是老江湖,阅人无数,从事过的企业也是五花八门。但这个老江湖被新兴的公司认为是老油条。 人老珠黄,比不上小年轻,伶俐可爱。 上有老,下有老,私事多。 跟不上年轻人的节奏。 磨的棱角已经几近圆润。 难道hr过了40岁就应该转行吗?
写回答
任何人,任何岗位都会存在年龄焦虑,这不仅仅是人力的问题。之所以有这样的焦虑很大程度上源对于自己的不自信。 为什么不自信了?因为工作那么多年只增长了年龄,却没有随着年龄增加对应的能力,焦虑是必然的结局。人力的工作具有一定的舒适性,很容易就在时间的长河里...全文
1赞
0踩
2评论
代沟大了!借用《世界上最伟大的推销员》一句话:经验跟时尚有关,并不是每个时代都通行。