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缺点：管理制度不完善（中层干部管理水平需要提升），人才缺失（招聘条件可能过于苛刻），不太容易留住人，需要你独立处理问题能力较强，工资不高 优势：行业前景可能还行，有发展潜力，可培养个人处事能力，老板人还可以，同事间基本比较和谐
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