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面试时候我也在,觉得她技能业务能力很优秀,来了后发现她超级强势; 总监让她分析数据,她说不理解总监的意思,态度也很强硬; 后面她直接去找hr和业务主管说公司不尊重她,不给她事做,得给她一个title,因为她之前工作都是teamleader, 总监那边还没回复,她就对我发号施令了
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要么太极拳打起来,如果是如你所说嚣张跋扈,目中无人,她总会成为众矢之的,职场生存法则都不懂,没有太强硬的底气或者靠山你只用暂时虚与委蛇就好;要么教她做人,就算她级别比你高,她也是个新人,强龙不压地头蛇,没有哪个人一到新公司就跟里面人抬杠的,除非是白痴...全文
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你们在工作中是属于什么关系?她是你的领导?
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做事先做人,经验固然重要,人品也不能落下吧,哪来回哪去。
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庙小妖风大,池浅王八多。
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拖着,就说等主管通知
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不用搭理她
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