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#人力资源#该不该去这个公司？
去应聘主管，面试之前填了两页满满的简历，有一些较私人的问题也必须填写。面试官级别貌似是主管，大概谈了二十分钟半个小时左右说让经理复试，结果说经理太忙没时间。然后又跟我聊，说实习工资4000但是其中一千是转正以后作为转正奖励后期才会给，入职前需要自己买工装、提供健康证明
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李女士山东/兰州大学
创建于: 18-12-15
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#人事#最近面试都没录取我 可是我明明感觉面试回答问题和面试官聊的都挺ok的 也都聊了一两小时呢 我薪资要求8000 做人事主管或招聘主管 难道算很高吗 ？哎 都和我说还有几个人在我后面还需要面才能给答复 还有一个说把我简历给人事复试 也没音讯 失落 面试时候如何谈薪资呢求教
48回答 16.0w阅读
#医生/药剂师#自己的工资为什么比别人的少？
1回答 3418阅读
#实习生/兼职#面试复试完后，感觉经理很满意聊的很投机，等了2天，该不该打电话去问结果？
2回答 5728阅读
#财务#在重庆，面试的一家公司是会计主管岗位，经过层层筛选面试成功，到了谈薪酬这一步了，面试的时候他们有个负责人问我期望薪酬，我说15万左右，当时面试官也没对我提的这个薪酬具体说些什么，面试成功后人事跟我聊了一下，确说会计主管岗位薪酬只能开到11万，15万是他们经理级别的薪酬了，我纠结了
3回答 6052阅读
#采购/供应链/材料管理#去应聘采购员，人事聊完感觉挺Ok的，然后让等采购经理面试，说采购经理在开会需要等半小时左右，同时参加面试的还有一位男生，结果我俩等了半个多小时，说会还没有开完，让我们先回去，她给经理说说，看看要不要再另行面试！难道人事让我们来面试之前没有事先给采购经理看过简历并事先约好时间吗？如果说看完简历不满意可以不约面试的，面试者和被面试者不是平等的？既然通知来面试了，也该抽个时间吧，挺无语的……
71回答 27.7w阅读
老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
1回答 7015阅读
苏宁物流主管可以吗？
2回答 9787阅读
这几天去面试，谈到工资，都是面试官问期望薪资，而不是自己说给多少的，然后公司薪资标的是4-8k
0回答 2085阅读
面试初试复试都过了，想知道是否可以过…
1回答 1.0w阅读