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不管从事什么工作和岗位,很多人的都认为发展或未来遇到困难,个人认为还是当今的“资本主义”思想在作祟,企业急功近利“鼠目寸光”,只顾自身利益缺乏应有的社会责任感,当然这不是个别情况可能是普遍现象!他们只顾自己发展却不愿意与员工“平等”的“共同发展”,员工“性价比”低时就想方设法逼退
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资本在谁手里谁就是“地主”,社会上更多的“基础性”的底层岗位,当员工发展到一定地步,员工“日益增长的物质文化需要”与企业“利用廉价劳动力”的思想冲突时,他就想方设法给你施加压力,说白了你没有地位,没有话语权,就好比“地主与长工甚至短工”的关系……
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感觉这应该就是所谓的“职业瓶颈”吧,当坐在上面位置的人发现你“往上走”的目的性越来越明显时,他们或许发现企业提供不了那样岗位,他们想要的是“听话的绵羊”,只会做事不会思考的机器,或者认为会危机到他自身地位时,就会给“下面人”施绊子,运用自身所能获得的...全文
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