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5月份入职上家公司,在研发打了一个月下手,被空降大领导弄到技术部了。但公司缺人,我技术又不行,只能让我做会议记录。写立项报告啥的,结果就是没产出,加上不擅长做这个文字性工作,整天被领导教育,结果刚来2个月突然通知被辞了。 总感觉被辞退说明个人有问题,这种事面试时说了会被减分的吧?
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我觉得你大可不要说这段工作经历,或者就说是实习期,实习了一段时间,没有特别匹配的岗位,所以离开,个人建议哈
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一般HR都会问为什么在上家公司辞职,但你这份工作三个月被辞退的这段经历还是不能说,一旦说了,你面试的公司即便开始决定录用你也会因为被“辞退”而否决你,如果你还有其他工作经历就把这三个月加进去,如果没有,就说这三个月是实习,实习期满后你和该岗位不匹配
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试用期还好啦,理由好说。我是干了两年多被辞退就不知道到时候面试怎么说了……
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直接别说这3个月的事,哪怕把上家公司的在职时间往后拉3个月都别提这个。。一般来说,hr看了你有这个经历,就直接放弃你了
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