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就工作内容而言,没有什么技术含量,但是能不能得到发展和工作内容本身不见得一定有关联。机会随时可能出现,看你是否能把握。这类公司也不光负责这几块,你可以上升到职能岗位,入离职的建议,入职的人员把控,离职的分析等等。
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能力强了,到哪都会发光。
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职业的发展看员工自己怎么想,怎么去做,公司的发展看老板怎么想和怎么做
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