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hr说,证书补贴每年6月份发放,每月工资压2000--3000,说是项目结束后,如果没有消极怠工和重大失误,综合评估后再一次性发放,仔细算下来,扣除五险一金,个税,试用期到手3000多,转正后到手也就5000来块钱,这是一个装修项目技术负责人的工资吗?
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不正常,这种情况,一般都是公司认为你有能力,但又不想给太高待遇你,或怕你中途干到一半跑路了,所以没把握拿到这些钱最好不要干!
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工资不高,也不正常
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