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如果你铁了心要走,那么将你的离职表再一次递交给你的领导,期间进行录音如果有条件进行录像,然后跨级报告,找到你领导的领导。其实最好找到Hr经理,然后进行沟通协调,如果还是不行,保留能够证明你上班证据的工牌等等。进行劳动仲裁。劳动局来了,你那领导就变...全文
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没过试用期,不会拖你的
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6月28日,你就找老板告诉他你要离职了。
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以下几点希望客户帮到你: 1、态度要强硬,我按规章制度提前三天离职,保留证据,以备公司不认。 2、像更高一级继续提报你的离职,告知你已提交,上级领导不予理睬。 3、要当面找他离职,不管他怎么推脱没时间,也要跟着他把事情说了,留下证据。
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有书面提交人事,然后搞个回执就行,不给就用快递,签收就算,试用期提前三天就算,后期不给工资直接劳动局投诉,
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