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因人而异，第一也得看企业的工作内容，生产型企业一般都是轮休，不过就行政而言不用参与生产倒是双休比较恰当。第二 如果企业的工作安排就是轮休性质那就得按照人家制度执行，只要合理安排轮休就可以。反之则需要好好考虑！
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双休好啊！可以陪陪孩子
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各有利弊，看自己的需求
双休，同步家庭
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个人各家情况不同，因人而异！
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无论单休还是双休，都希望休息日与工作区分开，如果休息日也会接到电话工作、加班的话，那单休双休已无意义
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双休，轮休的话，要连续工作很多天都没有缓冲期
双休吧比较稳定也比较省心
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一人吃饱全家不饿咋休都行，有家有孩子还是双休吧
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这个问题，是站在公司角度还是个人求职角度?如果是公司，公司属于哪个行业，还要考虑部门职能。如果希望得到更明确的答案，你的问题需要再细化。并且你应该是第一个思考并回答这个问题的人。
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