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入职到一家公司,公司还未开始正式运营前,入职3.5年,第三年转岗,全面的接触学习生产管理,前三年也一直做与之相关的工作,现在主管离职,而我明年入职第四年,公司打算明年再补这个缺,之前透露过想升职,才选择转岗,但是现在公司打算外招,不考虑我,我应该离职吗?
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你没有找领导谈谈吗?之前大半年所做的准备,再外招,对于公司来说成本增加了不少,为什么领导这么做,他所希望外来的和尚带来怎样的改变,亦或是对你目前的工作状态有什么不满,了解清楚再行决定,如果是前者,没什么办法,后者的话,就看你自己的了。最终走还是留,充...全文
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欲求发展就积累经验,觉得翅膀够硬换个环境会更好,那就大胆走出去!最坏也就是个从头再来如果觉得能力不够,那就不能怨领导外招了!
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我觉得,你这不属于技术一块,离职还是要重头开始,不建议辞职
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果断离职!现在这个情况表明两种可能:1,领导认为你的能力不足以胜任主管岗位。2,领导之前是忽悠你的。无论哪种可能,你再留下来只能是自取其辱!