没有新消息
更多内容
写回答
公司倒闭前，一些最简单直接的征兆可能包括： 1. 资金链断裂 如出现工资延迟发放，供应商款项拖欠等情况。 2. 业务量急剧下降 订单大幅减少，市场份额明显萎缩。 3. 高层频繁变动 关键领导岗位人员频繁更换，决策缺乏连贯性。 4. 大规...全文
5赞
0踩
0评论
公司倒闭前，往往会有一些明显的征兆。你可能会注意到公司财务状况开始出现问题，比如资金流转不畅，甚至出现拖欠工资或供应商款项的情况。公司内部的管理层也可能出现动荡，高层频繁离职或换血，这通常是公司不稳定的信号。另外，如果公司业务量明显减少，订单大幅缩水...全文
2赞
4踩
公司倒闭前的征兆 员工的沉默：企业衰落往往从员工不再发声开始，这种现象在学术上被称作“组织沉默”。 工资发放的不准时：拖欠工资是公司面临经营困难的明显信号。 招聘混乱：错误的招聘决策，尤其是高薪聘请不适合的高管，可能是公司走下坡路的标志。 ...全文
3赞
5踩
公司倒闭前通常会出现一些预警，这些信号可能是财务、运营、市场或管理层面的问题。比如： 1. 财务困境： •持续亏损，利润下降。 •现金流紧张，无法按时支付货款或供应商。 •债务水平过高，难以偿还贷款。 •无法获得新的融资或信贷额度减少。 2. 业务...全文
0赞
2踩
1、老板要求全员降本增效，不断缩减人员 2、核心业务缩减，规模骤减 3、管理混乱，严抓考勤考核等
1. 财务困境：包括频繁出现资金短缺、拖欠员工工资、供应商款项逾期未付、大量债务逾期无法偿还等。 2. 业务萎缩：订单量显著下降，市场份额持续减少，新业务拓展困难，老客户流失严重。 3. 高层动荡：关键的高层管理人员频繁离职，或者公司频繁更换核心领导...全文
公司倒闭前的征兆其实还是很多的。总体会让人感觉到处都是问题，突出表现在以下几点： 1.公司目标不明确，或者是变来变去。 2.公司会议很多，但管理人员不怎么进行实际管理了。 3.公司不再招聘新人，同时，离职员工非常多。 4.各项福利大幅度压缩，...全文
1踩
首先，不按时发放工资。 其次，人事会避开直接回答你的所有公司发发展的话题！
3踩
追业绩抓考勤。疯狂裁人
福利减少或合并， 画饼越来越大， 工资延迟发放， 保密信息越来越多， 会议越来越频繁， 身边同事忽然接二连三离职。
4赞
举报 
举报 举报 举报 举报