问题

聂女士湖南/中南大学

#销售顾问#公司变相裁员，对员工进行换岗，比如设计师换岗到门店做店员，这个违反劳动法吗？要怎么样维权

阅读
9695 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

单位对员工进行调岗需要和劳动者协商一致，但是如果单位在有明确的考核标准并且员工知晓，单位能够证明员工不胜任岗位的情况下可以进行调整，单位一般常用的也是这个理由。

创建于: 18-11-28

4赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

走路带醋湖北/北京语言大学

公司不可以随意调换员工工作；公司有权根据公司的经营需求，及员工的工作表现或健康状况，合理合法的调动岗位。

创建于: 18-05-25

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#临时换岗#关于公司裁员，公司让你去晋升一个新的岗位，你是否要去接受？

8回答 1.2w阅读

#劳动权益#公司如果违反劳动法克扣员工薪资，去哪里维权比较好呢？

5回答 5629阅读

#实习生/兼职#临时换岗？

14回答 1.7w阅读

#打工人的日常#公司变相裁员式调岗要服从吗？

0回答 184阅读

#职场维权#员工没有任何违反公司规章制度，也没有不能胜任其工作，公司给他降职降薪违反劳动法冯？

4回答 7154阅读

公司强制换岗，被我拒绝后不给事情做，我该咋办

11回答 4.3w阅读

关于996，如果薪水给够，你愿意吗？

266回答 27.2w阅读