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996本没有错,有些企业是不得已而为之,但是现在好些企业为了跟风,强制996,自以为剥削了员工的时间,其实工作就那么多,只不过战线拉长了,既要拖延时间,还要显得自己很忙,长此以往,形成拖延、懒散的风气,买单的还是企业。
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996工作制指的是早9点上班,晚9点下班,一周要做足6天工,朝9晚9做足6天,史称996,就是要求大家不停的加班,这一点搁哪个正常人都是抵制的,然而一顿抱怨之后,也只能收起自己的怨气,仍然继续朝九晚九,埋头苦干。
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996工作制并不能提高员工的工作效率以及创新能力,相反还可能会造成更大范围的摸鱼现象或者对劳动者身体健康产生一系列负面影响。
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996工作制其本质是落后的泰勒制管理模式,它最大的缺陷是将员工看成了企业的生产工具,忽视人性价值和人格尊严,只适应商业发展的初期阶段。
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