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新入职一家公司任职品质部门负责人,可是这个公司自己的组织架构不完善,而且对品质岗位具体工作也不清楚,我去第一天公司又任命之前的开发部经理做行政总监,成了我的顶头上司,第一天他就问我是经谁介绍到公司的,我说自己面试来的,各种排挤,试岗期没过我就选择离开了,只是不愿意事事处处都去背锅
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社会职场就存在欺生现象,无论是什么地方,只要有人就有江湖,就有生存法则,进入陌生的工作生活环境,周围的人都不熟悉,要相互磨合,适者生存,用你的工作态度和能力去战胜他们,领导的眼睛基本都是雪亮的。
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有问题直接找老板,何必被同是打工的欺负。 老板解决不了证明这个老板也不咋地,那就确实没必要干了
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就凭这种内部调任方式就能看出来管理有多乱,岗位多随意,恐怕连考核都没有吧
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