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简历要简要,既不能啰嗦繁杂,也不要过于简单的记录。要让人一看,就有眼前一亮的感觉,首先要把自己的特长进行重点描述,然后简要介绍自己的其他技能;其次是要把自己工作经历中取得的成绩展现出来。这是最重要的,因为好多老板或者HR,都很关心你来公司上班后能够给...全文
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建议请专业的老师帮助,专业职业咨询老师们都是资深的企业hr或资深猎头顾问,他们都是阅简历无数,是真正筛选面试的人,他们知道hr和用人部门都关注什么,如何判断一个岗位的求职者好坏,从专业角度出发,会给简历大大提升竞争力,会给你带来更多的面试机会。
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从设计视觉来说,从上到下的模板,即是让HR从上到下去查看,固定了他们的视觉顺序,因为HR每天看的简历比较多,大部分对个人信息联系方式不会在意,对学历、经历、技能比较注重,让HR有选择去看,如果按参考模板的视觉顺序则为从左开始看或从右开始看。
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简历上写的再好,优势再突出,也要能让HR能看到才行,这是前提。