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领导既纠结,控制欲又强,对上层领导的要求没有原则服从,工作几乎不按计划。 很多工作还没想好就催催催,点灯熬油干出来大概又说各种不对。
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描述和问题关联性不太大,就如何能避免出力不讨好的问题可以简单来说就是自我管理和情商管理问题,自我管理是工作方式及工作能力提升或改变;情商管理是提高自己的情商和沟通能力,所有的出力不讨好都是有前提条件的,一个伪命题:出什么力,为什么不讨好!如果在出力钱...全文
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无解
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不出力
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