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各路大神一点一下
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面试时候可以先跟应聘者简单沟通,了解对方的履历,可以问一句对我们公司(产品)有哪些了解,这样的情况分2种:1、对方有一定了解,说完之后你可以根据对方说的来补充;2、对方不了解,你可以先大概告诉对方我们是什么类型的公司,什么规模,主要从事或者生产什么,...全文
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不是大神,不过我们一般是按照结构式面试来初试,一开始可能问她家里距离这边远不远啊,今天天气怎么样,粗略开场,然后按照结构性面试问一些问题,比较友好的和面试者交谈一下,如果面试者没有问公司,我就按照公司是什么情况,主要做哪些产品讲一讲,当然要讲一些高大...全文
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自己提前组织好话术,不要紧张,控制面试节奏,先了解求职者的信息,然后介绍公司情况,最后了解求职者的职业规划跟公司能提供的岗位是否匹配。
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按照产品线,或者按照公司的组织结构图的顺序,都可以的
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都是废话,就说多少钱!
百度一下
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面试前先找用人部门大体了解一下,自己看一下资料
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面试前HR要自己先熟悉所招聘岗位的岗位职责和公司情况之类 这些能保证你在面试的时候气定神闲
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自己先了解清楚职位需求和公司的优势,背下来先咯。
用产品介绍的方式,很容易明白