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你说的不是很清楚,为什么要交接,交接后下来要做什么呢?
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站在领导的位置想想就明白啦
管理问题,有点乱。
表达都不清楚,领导怎么会信任你呢?出现问题,要从自身寻找问题,只有这样,你才能找到自己的位置。
交接和完成不一样吧。交接感觉是离职