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1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励方面要有实际操作能力；2、要具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力和判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...全文
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要懂得处理人际关系，做人事的最好不要得罪人。
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作为人事要有良好的计算机水平，可以熟练操作office办公软件。
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人力资源6大模块一定要知道，对其中的一项或几项必须要清楚知悉。
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