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在疫情期间，在家办公，员工犯了一个错误及以业绩没达标被辞退，现在遣散费不给，说之前有签绩效单~

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国民男神经贵州/重庆工商大学/实习生

合同有约定先按约定。《劳动合同法》第四十六条经济补偿（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。结合...全文

创建于: 20-02-17

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