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很显然这个年龄段已经到了职业生涯求稳时期,三年的时间其实有一定的岗位稳定性,或可申请内部转岗等(如果现在岗位确实做不来),与之相比,再直接跳槽的风险有些高了。
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您是有跳槽打算,又担心年龄和目前的工作经验会影响自己跳槽成功与否的关键因素吧,首先跳槽和年龄无直接关系,成功与否和目前的工作经验有一定关系,也不绝对,如果你担心可骑驴找马试一试或做一个职业生涯咨询,针对性的解决一下自己目前的职业困惑。
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🎏我昨天临睡前就在想这事,人到中年遇到什么情况,我们应该果断辞职跳槽,哪些情况可以变通处理呢: 🔺①岗位职责 比如说呀,你申请的运营岗,到了公司后让你负责其中的用户运营,但是你天生不擅长和人打交道,甚至觉得和他们互动浑身难受,那你就可以考虑不...全文
关于这个提问,在回答之前,我还有几个问题还想澄清一下: 1、跳槽的原因是什么,何时开始有这个想法的? 2、办公室工作都有哪些内容,你取得了哪些工作成绩? 3、是什么动力或想法让你在这公司坚持了三年? 4、如果这个问题放在三年后41岁,五年后43岁,你...全文
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我个人觉得首先考虑的不是适不适合跳槽,而是为什么要跳槽?通过跳槽想得到什么?为什么想要得到这个东西?如果没有得到,会对自己有什么样的一些影响?如果影响不大的情况下,那为什么要?如果影响很大,就是说一定要得到才能够满足的话,那么我们再来思考如何去获得?...全文
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慎重考虑,有合适的就跳
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1)首先我们要清楚,是否跳槽要看的是这家企业能不能给到你想要的:钱、平台、工作氛围/情感等。 2)跳槽能够成功虽然和年龄有一定的关系,但是更多的是工作能力在起决定作用。 3)我认为38岁正当年(有一定的工作经验和社会经验),但是在你过去的工作你积累了...全文
说实话有一点点难。 第一是年龄的硬件,第二是跳槽是做基础工作一般不找那么大年龄的,换个管理层不知道你的经验是否符合。建议提升自己业务能力。
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有好机会就可以跳 好机会的标准要清楚
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38岁跳槽都是靠资源了