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该不该在这个app里面,和HR询问工资的一些事情,我就问了两句,他就不回复我了,难道非要我去公司面试,才能说嘛,公司离得那么远,面试去一趟太不容易。大家一般会提前问一下什么呢?还是都去了公司面试才询问的?
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距离的远近与工资的多少在找工作时必然是一个重要的权衡标准。无可厚非。有时HR不回答你,也可能是ta也说不准吧。还有就是工资区间范围太大,真也不好说。
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一般而言,我们都是在试用期内沟通权利和义务的对等情况,具体应该先由新入职的员工完成业绩指标,财务岗位员工则为通过绩效考核并达成财务目标,再由招聘企业拟订正式劳动合同,最后签约的员工在签约生效前与招聘企业沟通确定转正工资具体金额,有凭有据,从实际出发,...全文
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一般不会问,除非雇佣方主动说; 网络初步沟通,只是确定双方是否在招聘的职位上有重叠诉求,达成共识后,再去公司进行一面; 一面的目的是双方进一步对对方的认知有更进一步了解,也能直观看到公司规模,用人单位也可以直观看到应聘者的状态;同时双方可以在一面的沟...全文
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招聘方不把工资写在招聘信息上?那必须问,还是你要面试很高级职位?那么把自己要求的年薪要求截图app发送给Hr。
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可以呀 本来找工作也是个双向选择的过程,合则约见,不合一别两宽
一般能问个大概
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谈钱不伤感情
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可以的