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看到了工作十年被裁员的新闻。按理说十年工作经验很丰富嘛,为什么还会被裁掉呢?
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我认为工作经验的高低,不是因为上份你的工作是做得多么的出色,业绩做得多么有经验,多么牛,我是因为工作经验的高低造就了你,人格魅力的高低,社会经验的高低,为人处世的高低,用这种方法判断,在下一份工作时,也许你就会更快的上手,更快的融入团队,更快的影响他...全文
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没有不值钱的工作经验,做什么都不白做。今天的经历也许就是为明天做的最好的准备。一切都是最好的安排。
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可能公司最近高层的人事变动,老员工的工作状态不合适领导要求,也可能是公司最近结构调整需要。
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没有跟企业一起成长,心态问题
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你得工作经验是否适合企业的现阶段发展需要 你和新领导是不是一条心
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有时公司有变动,非人之过z
大学生太多了,公司说你不值钱就不值钱
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专业性很强的比较值钱,还有就是物以稀为贵,比方医生,当然现在医美也不少钱。再比如董卿被离职,年龄不饶人,央视又出来很多年轻貌美的新人,你就被抛弃了。
求镀金