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一个高明的管理者,并不是他自己认为自己是个“高明的管理者”,也不完全是他人认为他是一个“高明的管理者”,而是他的下属(团队)认为他是一个高明的管理者。那么,“高明的管理者”怎么才能“不动声色”“管好人”?这个问题有如下几层意思: 第一层意思是“不动...全文
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正所谓借力打力
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