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手里有好多可以出彩的项目,但是被基础事物占用了太多时间,没办法去更好的把项目跟进特别无力。
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员工关系,可大可小,一般企业都是往小了做,所以没什么好说的,大部分企业都是一个模式,同质化严重,一提人资就是六大块,六大块只是人力资源管理师考试的提法,很多人照本宣科忽悠老板,实际上根本不知道人资是干什么的。你一提员工关系模块,我就知道你走不远,很多...全文
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心痛,职场的偏见确实无处不在。 但很高兴,你说你的手里还是有有价值的项目的,说明你没有放弃对价值的追求和努力 本质上,每个公司的每一个招聘都是在找一个价值:虽然处理基础事务也有它的价值。 所以,你手中的几个重要项目如果可以有所推进,相信你现在的领导和...全文
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员工关系作为人力资源管理的一个重要模块,当然有它的特性,单一模块发展也是有前途的,你必须要做细做精,同时也需要一个大一点的平台。
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