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因为所有的用人单位和您一样的心理，只想用现成的资源不想做培训。而忽略了自己培训的员工忠诚度更高对自有品牌更熟悉。虽然说个人能力不同周期可能更长。但是成熟的员工也是这么走出来的，他们跳槽时你不一定能把握，相对的待遇要求也要更高。
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