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高工资,被裁了再说 1.能给到20-30w的年薪,说明自己的能力可以够的到这个数,那为什么不选择支持自己的能力呢? 2.风险和机遇是并存的,有风险就意味着不得不逼迫自己在业务能力上再有所提高,哪怕后期不幸被裁了,能力也比低薪岗位工作的能力强,换工作也...全文
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撑死能挣个三五年。我们就按五年算一旦你被拆了之后大部分工资都3-5000块钱你努力去做可能玩命干也就挣个六七千。 我们同样来嗯20年来说。 30*5+15*0.7=160.5 15*20=300 差了将近140万。
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30万 1、高年薪,高裁员风险=高压 在高压的环境中,可以极大的改变一个人的抗压能力和抗压作业能力。 2、双倍效益,一年等于两年,时间投入回报比大。 3,我个人喜欢极限。
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高工资,被裁了再说 被裁了还能拿个裁员礼包
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比较稳定,长期发展高工资代表高风险,其实10-15w长久发展也有上升空间,也有可能拿到高工资不是吗?
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看你目前的状态,如果你还年轻,有精力,有能力去哪里不是去,如果你没有太多精力,并且目前为止没有一定的存款,或者还要还贷款,那稳定的工作相对来说会更好,对大多数人来说工作也是生活中必不可少的东西,没有工作就相当于没有经济来源,如果没有把握,不太建议裸...全文
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年轻就选高工资,年纪大了就选稳定,当然你认为的稳定也不一定是真稳定
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看什么工作 和实际情况
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高风险高回报,只要实力允许,选高薪工资没有啥问题,只要有实力,被裁了你不是照样能找到同级的工作?这也啥好纠结的,除非是实力跟工作不匹配,不太自信,当然30W的工作强度跟15W工作强度也不一致,问的话就是还纠结,看你自己,要多拿钱,那就承受多一点压力,...全文
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年轻的时候我会觉得选择薪资少,低风险。经历过社会毒打我会选择薪资高的,薪资高的通常对业务能力要求更高,而且通常翻倍工资进去的都是甲方,甲方这个圈子,不是你想进就能进的现在,要先进去,才能后续的横向跳槽
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