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人力资源这个工作对任职人员综合素质要求很高,我就说几个点,您自己对照一下: 1、有过底层工作经历 2、当过事业部门的带头人或者相关 3、对投资有所了解 4、擅长与陌生人打交道 5、随时了解公司各个环节下的人力资源状况
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一般的情况是从人事助理或是招聘专员做起,初期的工作主要是更新网络平台上的职位信息,筛选简历,预约面试等基础工作,后期就是人事专员,负责薪酬、社保、档案等相关的事情了,在提升就是人事经理,主要负责公司人事制度的制定和监督以及修改,人才贮备计划的制定,以...全文
可能是从行政助理做起,考经验累计,升职缓慢
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抱歉,我不是..
看你选择的方向咯,不过大部分都是招聘做起的
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我觉得人力资源管理是个不错的工作,先从人事做起
人事专员
看你能力