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一、定义: 1、体制内工作通常指的是在政府机构、国有企事业单位等公共部门中的职位,这些职位往往遵循一定的层级结构和规章制度。 2、体制外竞争性合同岗位则指的是在市场化运作的企业中,通过签订劳动合同建立雇佣关系的工作,这些工作更加灵活,但也更具竞争性。...全文
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对于90后群体的工作岗位偏好,在不同时期有不同的研究和报道。早期(2014年左右)的数据显示,90后毕业生中存在两种不同的趋势: 一方面,一部分90后倾向于体制内工作,主要原因是体制内工作通常提供相对稳定的职业发展、较好的福利待遇(如五险一金)、以...全文
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对于90后来说,选择体制内还是体制外的工作岗位,其实更多的是基于个人的兴趣、职业规划和人生目标。 体制内的工作岗位通常具有相对稳定的工作环境和福利待遇,对于追求安全感、希望工作有保障的人来说,这样的岗位可能更具吸引力。在体制内工作,往往更有可能获得一...全文
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朋友你好,这个问题我想可以说是困扰我们很多同龄人的一个共性问题。体制内的工作固然好,其实对于我们每一个普通个体而言,体制内的工作可以带给我们稳定的收入和长远的发展,这也正是我们作为一个普通人所需要的。但同时作为一个年轻的个体来讲,体制外富有竞争性的岗...全文
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关于这个问题,我建议可以围绕一下思维 一,我们先对比体制内工作和体制外的优劣势。 二,搞清楚后,我们再去思考自己所属这类人才当中选择最多的是体制内还是体制外? 三 我们可以看一下实际数据,把数据作为判断依据去推,接下来我们要面对的市场。 四,当...全文
90后(即1990年至1999年出生的人群)的就业偏好可能会因个人价值观、教育背景、职业目标、生活经历等多种因素而有所不同。一般来说,90后这一代人成长于一个快速变化的社会和经济环境中,他们通常被认为更加开放、自由和创新意识强。 体制内工作岗位通常...全文
和岗位没关系,和你自己的定位有关系,是你主选工作,不是工作选你,不要太被动,跟着你的心走,要有规划才可以。
两种想法都很有思想,个人认为适合自己的才是最好的。体制内的单位比较稳定,竞争性岗位体现个人魅力,工作能力更多一点呦!希望能帮到你。
如果大环境好,经济环境好,当然要去竞争大的企业去锻炼自己,提升自己,但是当下的环境你能干什么?好是要从自身生存去考虑,加油吧,你可以的。
现在社会变化快,知识更新日新月异。无论体制内还是体制外,只有能够让你不断更新知识,不断成长的岗位才是好岗位。