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忠诚度高，但是由于性格问题总是增加企业内耗，难以团结他人的老员工，该不该劝退
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#职场聚焦#为什么企业对员工的忠诚度看得很重要？
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“忠诚度”是对工作的敬业和价值体现态度，是能保守公司秘密不出卖公司！而不是对公司没有价值还赖着在公司不走就是忠诚度高。人才的流动，对企对个人的发展进步都有促进作用，员工对企业忠诚，企业更要对员工负责！那么在一个没有人情味的公司，员工的忠诚度从哪里来？企业又凭什么要求员工有忠诚度？
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