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求职者拒绝offer的时候就死缠烂打问拒绝的原因,还一定要一个明确的原因,到了他们拒绝求职者的时候就直接一句不匹配回复,要是求职者继续追问到底具体是什么原因不匹配就装死不回复
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其实这个是很矛盾的问题。企业招聘的岗位要求有可能是结合企业自身设定的,有些有可能是劳动法不允许的,不能直面回复,比如有的岗位性别优先,已婚已育优先等等。
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很正常!有的管你要简历的时候特客气,然后告诉你近期面试,很快的,等过了两天没有信儿了,你微信回他的时候,不是不回就是拉黑了,要不就是告诉你什么学历工作经验不匹配,我去,那不早说!
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你别说了,有些莫名其妙的发给你问你感不感兴趣,感兴趣了他还来个不符合,
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你也可以不回复的
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其实就是您太把他当个人了。现在HR多数都是白痴般的存在。
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太正常了,不在其位不谋其政,做为员工我们也可以不回答的,选择自己喜欢的适合自己的岗位和单位就好了,hr双标我们也可以对他们双标,哈哈
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他们一定还会这样强行吹自己一番,喷你一番
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不必追问。。自己发现更好。更深刻。
高情商表现 谁让你那么直
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你也说不合适