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我既然投了这个岗位肯定是愿意去当地发展啊,有面试肯定也能去啊,不理解好几个为什么都是前面聊的挺好到这个问题就已读不回了
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一些HR在招聘时会考虑招聘本地的候选人,因为本地候选人可能更稳定,对公司的忠诚度更高,且更易于管理。此外,招聘本地候选人也可以减少公司为搬迁和住宿等费用支出。 当HR问及你是否在本地时,可能并不是在质疑你是否真心想要这份工作,而只是在做初步的筛选。对...全文
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投递外地的岗位,如果本人不在当地,成功面试的概率很低;一般是求职者不愿意来回折腾,招聘的公司也不想找外地的不方便安排。因此,如果决定去某地发现,那就到某地后再投递简历。
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稳定性是核心。大白话就是,HR可以不做,但不能做错。
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