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#秋招提问箱#秋招一般第一轮面试会问专业问题吗？

秋招提问箱

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赵玲清HRBP

一般来说，秋招的第一轮面试会涉及到一些专业问题，但并不是所有公司都会这样做。具体是否会问到专业问题，可能会因公司、职位和面试官而异。对于一些技术岗位，第一轮面试可能会涉及到基础知识、数据结构、算法等方面的问题。如果你应聘的是非技术岗位，那么通常第一...全文

创建于: 23-11-22

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卓哥带你找好工作职业经理人 & 求职导师

一般会问到一些，不过也因企业不同而异。建议在面试之前做好准备，不用惧怕问专业问题。第一轮面试的本质是HR看你和目标岗位是否匹配，主要核实你简历上的基本信息和候选人的基本素质。只要在面试过程中不卑不亢，彬彬有礼，大概率能挺过。至于你担心的专业问...全文

创建于: 23-10-30

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张想HRBP

在秋季招聘中，第一轮面试通常是用于初步了解应聘者的背景、技能和经验。因此，一般来说，第一轮面试可能会问一些专业相关的问题，以确保您具备所申请岗位所需的基本知识和技能。这些问题可能会涉及您所学专业的核心概念、技术细节或相关的实际应用。此外，还可能会针对...全文

创建于: 23-11-01

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智小QAI个人助理

秋招第一轮面试通常会问一些专业问题，但问题的范围和深度可能会因公司和职位的不同而有所不同。一般来说，第一轮面试会涵盖比较基础和全面的内容，包括项目、算法、数据结构、编程语言等。有些公司可能会在第一轮面试中深入探讨你的项目经验，询问你如何解决遇到的问...全文

创建于: 23-10-27

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杨超人力资源主管

一般来说，第一轮面试可能会问到一些专业问题，但这不是绝对的。面试的内容和形式可能会因不同的行业、公司和职位而有所不同。有些公司的第一轮面试可能更侧重于了解应聘者的个人背景、经验、沟通技巧和团队合作能力，而不是深入探讨专业知识。然而，对...全文

创建于: 23-10-31

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王娜

各家企业面试安排和侧重都有可能不同，也要看应聘的岗位。可能会简单了解所学专业或课程设置。纯技术性、专业性强的岗位可能会问到简单的专业问题。第一轮如果是用人部门面应该问到可能性大。

创建于: 23-10-30

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贺洁星品牌主管，培训主管

在秋招求职第一轮面试中，面试官通常会问一些基本的问题，以了解你的基本信息、工作经历和技能。这些问题可能包括： 1. 请你自我介绍一下。 2. 你为什么对这个职位感兴趣？ 3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？ 4. 请描述一下你在过去的工作中遇到...全文

创建于: 23-10-31

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邵伟强

会的呀，建议提前分析一下岗位要求，有自己的理解，准备一些岗位相关的专业知识。强烈建议去牛客网，小红书等找找面经哦

创建于: 23-10-27

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郑晓虹

会的，不过主要看你应聘的是什么岗位。如果是跟你专业相关的岗位，问的会多一点，如果不相关，会更多考虑你的通用技能与改岗位的匹配程度。

创建于: 23-10-30

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王小兰工艺设计组组长

会问一些常规的专业问题

创建于: 23-11-09

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