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我提出离职,老板批准,让我做好交接,做完就让我走了。现在不发上月工资理由:我未干满合同期,未提前一月申请,之前培训了要我赔偿培训费用,并扣除半个月工资。 我提出离职,安排做交接被动离开。 培训是任职期间要求全部老师在本机构培训。并没有签单独的培训合同。 机构要求干满一年才交五险。
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。无故克扣工资是违法的。你们是协商一致解除劳动合同的话,就不需要你一个月了,但是老板反悔了,如果是口头的批准,那你没证据证明是让你交接完就走。另外如果是索要赔偿的话,公司是需要提供证据的。劳动法规定,因劳动者本人...全文
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准备好相关证据,例如是银行流水、工资单、劳动合同、沟通记录(短信、微信、书面、邮件)、社保缴费清单等等,去公司所在区域的劳动仲裁所进行投诉
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