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这样不按照国家法律法规的公司是没有发展前途的,用人不疑,疑人不用,既然聘用了人才就得按照国家法律法规来执行,所以这样的公司不可以去
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如果不在意断档,可以考虑
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以后要要求补回来
虽然跟国家规定的不一样,但是我在的大部分公司都是这样的