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8年无固定期合同国企,现在税前工资12.8w。现在有一个同行业的面试机会,也是国企,新企业给的工资不会比我现在低,有更好的升职空间,我要不要走呢?但是过去后可能会变成合同制,不知道还有没有机会签无固定,现在30岁。
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无固定期限劳动合同,通俗一点说只是在裁员的时候,赔偿会多一些,不是不能裁员,而且你是国企,如果是正式员工,裁员概率很小,说白了这个无限期劳动合同对你来说其实用上的概率同样很小,还有你要去的是另一家国企,道理是一样的,如果去外企和私企,这个问题要好好考...全文
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还有刚才没看清,你要去的国企是合同制的?那工资没有两三倍不要考虑,体制内和体制外完全不一样,体制内工资低,但有保障!说一下我的经历吧,我原来在知名的外企,被中字头的央企挖去做海外项目,也是合同制的,我的直接领导是体制内他的工资也就我的一半不到,三年后...全文
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我个人觉得没啥 国企合同没什么关系 一般国企不会随便裁人的 所以可以在里面干到一辈子 只要你不主动走
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感觉你在2年内就会被裁掉,可以去了解一下劳动法
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煎熬