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我应聘的是售后运维,跟之前的老员工去了一次现场,在我看来很简单的问题,他们居然解决不了,还要等下次再来,这让我很难理解!PS:去的不只一位老员工,而且其中有一位在公司待了快十年了
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这个我就要给你指点一下,你所认为的业余它并不一定是真的业余你的专业也不一定是真的专业。这个主要取决于公司的土壤,或者说文化氛围环境。很多合理的东西,换一个地方他就不合理。
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你观察到的情况确实值得深思。老员工的表现可能受到多种因素影响,比如经验固化、技能更新不足等。不过,每个公司和岗位都有其独特的环境和挑战,快速判断并不总是明智的。建议你多观察一段时间,更全面地了解公司文化、团队协作和个人职责。同时,可以主动与同事交流,...全文
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