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高层们拍脑袋做事,没有去认真分析过市场,一会一个主意,还要立马看到结果 没有又好又快的方案,就质疑员工能力. 多变的想法得不到满足就要加班加点做,没有加班补贴,没有调休. 工资水平说是高于行业,其实都是忽悠人的. 管理混乱,常常找不到对接人.
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管理混乱，乱画大饼，管理层好像是一群理想主义者，不那么“现实”，不够接地气，慎入坑吧。本应是一个挺好的平台，发展着发展着好多利益关系显得不人道了，如果长期工作，如果是个善良的人，可能工作着工作着会觉得不是那么开心，一家在自己看起来完全正能量的人司才会...全文
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