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沈前林蒙牛乳业，执行经理实名

#求职困惑#岁数大的人求职为什么那么难？

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韩云鹏分公司经理

你好，确实职场对年龄大的人不太友好，而且这个情况会一直存在，有以下几点原因： 1.年龄大了精力体力不足，跟年轻人没办法比，有些人说自己没问题，精力很充沛，要注意是跟年轻人比，大部分肯定是年轻人精力更好呀，体力恢复的快。 2.年龄大的职场人事情多，...全文

创建于: 23-10-29

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吴先生人力资源总监

这个问题是当今社会的普遍问题，特有时代的产物，从根源上说，经济大环境不景气，劳动力供过于求，成百上千人竞争一个岗位，甚至上万人竞争考公等等。企业倡导员工队伍年轻化，说是年轻人才了解年轻人，因此岁数大了就容易被淘汰，另谋出路。

创建于: 23-10-29

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刘艳霞财务经理

岁数大了思维定势，学习力下降，身体各方面总体变差。但是也分行业职业，像医生、律师、会计这些专业性比较强的，越老越值钱的。

创建于: 23-10-29

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沈明兵人力资源经理

岁数大的人求职难主要是因为以下几个原因： 1. 公司担心他们的工作能力和适应能力：一些公司可能认为岁数大的人工作能力下降，适应能力差，不容易适应公司的文化和工作方式，这使得他们更愿意选择年轻的求职者。 2. 工资要求高：岁数大的人可能有更高的工作...全文

创建于: 23-10-29

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刘先生合伙人/总经理

高水平人看行业情况，普通水平的看职业门槛，低水平的看适龄的就业人口。第一种情况：学历、能力要求都高的行业，职业发展的“瓶颈”主要看行业自身的后备人才发展情况，国企、央企一般不存在“后浪将前浪拍死在沙滩上”这种情况，毕竟年龄和资格甚至行政级别挂钩，真...全文

创建于: 23-10-29

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仇吉政合伙人

跟年龄大小没有太大的关系，关键看你自身的价值。有些职业年龄越大越值钱。。所以要做好自己的职业规划，这个规划一定是远期规划。同时保持一个终身学习的态度。

创建于: 23-10-29

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